Vacatures
Word huishoudhulp
bij TS-BXL
We zoeken gekwalificeerde medewerkers voor het oosten van Brussel en de Vlaamse Rand.
Een nuttige job, klanten die op u wachten, een team dat u bij uw voornaam kent.
TS-BXL Dienstencheques bestaat sinds 2009 en is erkend in de drie Gewesten. Meer dan honderd huishoudhulpen werken met ons samen, bij zo’n duizend klanten, onder wie veel expats: Engels is een echte troef en kan Frans vervangen.
We zijn een bedrijf op mensenmaat, met twee kantoren, in Kraainem en Watermaal-Bosvoorde. Bij ons bent u geen nummer: uw verantwoordelijken kennen u, antwoorden u en staan achter u.
Wat we u bieden
Waarom bij ons
Een echt arbeidscontract
Loon volgens de barema’s van paritair comité 322.01, vakantiegeld, eindejaarspremie, betaald verlof, pensioenbijdragen en bescherming bij ziekte of ongeval.
Vaste klanten
Dezelfde huizen, op dezelfde dagen, elke week of om de twee weken. U bouwt een vertrouwensband op en weet waar u naartoe gaat.
Vervoer 100 % terugbetaald
We stellen uw planning samen met klanten dicht bij huis en bereikbaar met het openbaar vervoer. Een auto is een plus, geen verplichting.
Alles op zak
Uw planning, verlof, afwezigheden, documenten en contracten in de app van het Werknemersportaal. Ziek? U meldt het met een foto van uw attest.
Uw gezondheid telt
Medisch onderzoek, tips over ergonomie en preventie, begeleiding bij werkhervatting na ziekte. De job is fysiek: we helpen u het vol te houden.
Een team dat luistert
Elk jaar een gesprek om de balans op te maken, een intranet met nuttige info en een kantoor dat bereikbaar is bij een vraag of een probleem bij een klant.
Welkomstpremie
Volgen uw klanten u? Dan bedanken we u.
Voor elke klant die u naar TS-BXL volgt, betalen we u € 100 na uw 3e maand samenwerking, bij de ondertekening van uw contract van onbepaalde duur. Vermeld het gewoon in het formulier.
Een stabiele planning die u beschermt
- Onze klanten verbinden zich tot een vast aantal uren, vastgelegd in hun overeenkomst. Ze moeten minstens 48 werkuren op voorhand annuleren, en een late annulering wordt hun aangerekend.
- Hun afwezigheden (vakantie, verblijf) moeten tien werkdagen op voorhand gemeld worden: zo hebben we tijd om u andere prestaties voor te stellen.
- Is een klant afwezig, ziek of op vakantie, dan regelt het kantoor dat, niet u. En bent u afwezig, dan verwittigt het kantoor uw klanten en organiseert het uw vervanging.
van sollicitatie tot uw eerste klant
Hoe het verloopt
- 1
U solliciteert online
Het formulier hieronder duurt vijf minuten. Geef uw beschikbaarheid en de gemeenten waar u kunt werken.
- 2
We bellen u
Iemand van het kantoor neemt contact op om kennis te maken en uw vragen te beantwoorden.
- 3
Gesprek op kantoor
We praten over uw ervaring, uw uren en uw verplaatsingen. Breng uw identiteitskaart mee.
- 4
Uw eerste klanten
We stellen u voor aan uw klanten, dicht bij huis, en u krijgt toegang tot het Werknemersportaal en het intranet.
Wie we zoeken
- Zin voor goed werk, stiptheid en discretie: u komt in de privésfeer van onze klanten.
- Frans, Engels of Nederlands, genoeg om de vragen van uw klanten te begrijpen.
- Het recht om in België te werken.
- Ervaring is welkom. Bent u starter, zeg het ons: we bespreken het samen.
Waar werkt u?
Vooral in het oosten van Brussel en de rand: Etterbeek, Sint-Pieters-Woluwe, Sint-Lambrechts-Woluwe, Oudergem, Watermaal-Bosvoorde, Kraainem, Wezembeek-Oppem, Tervuren, Sint-Stevens-Woluwe en Overijse. We hebben ook enkele klanten in de rest van Brussel en in Waals-Brabant (Waterloo, Lasne).
Uw vragen
Heb ik een auto nodig?
Nee. We stellen uw planning samen met klanten die bereikbaar zijn met het openbaar vervoer, en uw kosten voor openbaar vervoer worden 100 % terugbetaald. Een auto blijft een plus, omdat u dan klanten verder weg kunt helpen.
Wie zorgt voor materiaal en producten?
De klant. Hij stelt een stofzuiger, dweil, onderhoudsproducten en wat nodig is voor het werk ter beschikking.
Welke taken doe ik?
Het huis poetsen, bereikbare ramen, de was, strijken bij de klant thuis, en soms kleine boodschappen of eenvoudige maaltijden. Geen tuinwerk, geen kinderopvang, geen zorg voor personen.
Hoeveel verdien ik?
Uw loon volgt de barema’s van paritair comité 322.01 en stijgt met de anciënniteit, aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie. We geven u de details tijdens het gesprek.
Ik ben ziek: wat moet ik doen?
Verwittig het kantoor en meld uw afwezigheid in de app van het Werknemersportaal, met een foto van uw medisch attest. Wij verwittigen uw klanten en organiseren de vervanging.
Ik spreek niet goed Frans. Kan ik solliciteren?
Ja, als u Engels of Nederlands spreekt: veel van onze klanten zijn expats en Engels is een echte troef.