Encouragez les talents : bénéficiez de notre prime à l'embauche de 250 € !

Depuis le début de l’année, nous avons mis en place un programme de prime à l’embauche. Vous pouvez recevoir une prime de 250 € si vous nous mettez en contact avec un talent qui rejoint notre équipe sous CDI. Explorez votre réseau et contribuez à notre croissance !

Comment fonctionne la prime à l’embauche ?

Notre programme de prime à l’embauche est conçu pour encourager notre réseau interne à identifier des talents potentiels dans le secteur des services d’aide à domicile.

Voici comment il fonctionne :

• Vous identifiez une personne à la recherche d’un emploi dans notre domaine.
• Si son profil correspond à nos besoins, nous procédons à des entretiens et, le cas échéant, à la signature d’un contrat à durée déterminée (CDD), renouvelable deux fois.
• Au bout de trois mois, si la nouvelle recrue que vous nous avez présentée signe un CDI, vous recevez une prime de 250 € en récompense de votre recommandation.

Pourquoi participer à ce programme ?

C’est une opportunité de contribuer activement à la croissance de notre entreprise tout en valorisant votre réseau.

• Valorisation du réseau : mettez en avant les compétences de vos contacts et aidez-les à trouver un emploi stable.
• Contribution à l’entreprise : aidez notre entreprise à renforcer son équipe et sa réputation avec des talents qualifiés.
• Gain personnel : recevez une prime qui récompense vos efforts et votre engagement.

Comment identifier les bons profils ?

Pour maximiser vos chances de succès, voici les caractéristiques à rechercher :

• Expérience : des personnes ayant une expérience dans le secteur des titres-services, les services domestiques ou des secteurs similaires (hôtellerie, gens de maison, etc.).
• Motivation : une forte motivation et une envie de développer leurs compétences dans notre secteur.
• Disponibilité : nous n’imposons pas le temps plein (38 h/semaine), mais nous ne proposons pas de contrats de travail en dessous de 24 h/semaine. C’est donc le minimum pour travailler dans notre entreprise. Il n’est en revanche pas indispensable que les personnes qui souhaitent travailler avec nous aient déjà quelques clients.
• Polyvalence : la capacité à s’adapter à différentes tâches et environnements de travail.

Conclusion

Notre programme de prime à l’embauche est une formidable occasion de faire grandir notre équipe tout en récompensant les efforts de notre personnel. Explorez votre réseau, identifiez les talents potentiels et aidez-nous à bâtir une équipe encore plus solide.